
老師,勞務(wù)人員的工資不要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度吧,我們自己的員工,但打款給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司來支付
答: 勞務(wù)人員的工資可不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬過度
請問公司部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)公司,比方清潔和保安這些人的工資算應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 你好! 不算的。
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計(jì)提時借方按服務(wù)部門計(jì)入對應(yīng)科目(如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。


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2023-08-10 09:59
樸老師 解答
2023-08-10 10:09
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2023-08-10 11:47
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2023-08-10 15:04
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2023-08-10 15:09