公司給員工發(fā)績效，由于數(shù)據(jù)有誤，導致多發(fā)了員工績效，在次月的績效中做沖抵，但有部分人員次月的績效還不夠沖抵，請問怎么做賬務處理？

答： 那么你這個是仍然掛在賬上，等到再下一個月繼續(xù)抵扣的

公司銷售人員每月工資由百分之60的基本工資和百分之40的績效構(gòu)成，平常只發(fā)放百分之60的基本工資，績效部分由到年底根據(jù)員工績效完成情況統(tǒng)一發(fā)放。請問績效是按照每個月績效一筆一筆發(fā)放，還是幾個月績效匯總在一起發(fā)放呢？

答： 你好，申報你需要根據(jù)每個月的工資（基本+績效），發(fā)放你 可以年底一次性發(fā)放

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

上個月商貿(mào)公司計提的績效工資、借：管理費用---工資 貸：應付職工薪酬---工資但是這個月業(yè)務員又把貨退回來了，接下來該怎樣做

答： 做紅沖