分配8月工資費用 其中行政管理部門負擔(dān)12萬元 產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔(dān)47萬元 車間管理人員0.12萬元 銷售人員負擔(dān)0.62萬元 分錄怎么做

答： 您好，借：管理費用-工資 12 生產(chǎn)成本-工資 47 制造費用-工資0.12 銷售費用-工資0.62 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 12%2B47%2B0.12%2B0.62

第一，2016年至2017年2月由員工工資每月8000，都在掛賬，沒有實際支付，2017年5月實際按每月4000支付，剩下的怎么辦呢具體處理分錄？第二，2017年的1，2月工資多計提的，能不能借應(yīng)付工資，貸管理費用，少計提的能不能借管理費，貸應(yīng)付工資？

答： 您好，1、剩下的沖回。分錄，借；管理費用-工資等科目，負數(shù)，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，負數(shù)。2、也可以的，但不如我上面的分錄規(guī)范。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

分配本月工資費用54,600元，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資24,000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資14,600元，車間管理人員工資7000元，企業(yè)管理部門人員工資9000元寫會計分錄怎么寫？

答： 您好，借生產(chǎn)成本～甲24000，生產(chǎn)成本～乙14600制造費用7000管理費用9000貸應(yīng)付職工薪酬54600