合同寫的下一季度支付上一季度工資是什么意思

答： 合同上寫明的“下一季度支付上一季度工資”意味著工資的支付存在一種延遲支付或“先工作后付”的安排。具體來(lái)說(shuō)，這意味著員工在某個(gè)季度（比如第一季度）的工作所產(chǎn)生的工資，并不會(huì)立即在該季度結(jié)束時(shí)支付，而是會(huì)延遲到下一個(gè)季度（即第二季度）才進(jìn)行支付。 這種支付方式可能出于公司資金流管理、稅務(wù)籌劃或其他經(jīng)營(yíng)考慮。然而，這種安排也可能給員工帶來(lái)一定的不便，比如他們可能需要等待更長(zhǎng)的時(shí)間才能收到工資。 在簽訂此類合同時(shí)，員工應(yīng)確保自己清楚了解并同意這種支付安排。如果員工對(duì)這種支付方式有疑慮或擔(dān)憂，可以與雇主進(jìn)行溝通，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。同時(shí)，公司也應(yīng)確保這種支付方式符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求，并明確告知員工相關(guān)的支付細(xì)節(jié)和規(guī)定。

3. [單選題] 2016年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資為( )A．18000元B．20000元C．22000元D．44000元

答： 你好，答案應(yīng)選B,未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同的前一日支付２倍的工資。這題平時(shí)每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個(gè)月×２０００元＝２００００元。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

租賃合同的印花稅可以按年申報(bào)嗎？我們是按季度支付房租。三季度的房租已經(jīng)支付了

答： 您好，這個(gè)是可以的，可以