3. [單選題] 2016年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元
悲涼的煎蛋
于2018-06-23 10:16 發(fā)布 ??7092次瀏覽
- 送心意
職稱: ,注冊會計師,稅務師
2018-06-23 10:27
你好,答案應選B,未及時訂立書面勞動合同應自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領2000元,還應支付10個月×2000元=20000元。
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你好,答案應選B,未及時訂立書面勞動合同應自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領2000元,還應支付10個月×2000元=20000元。
2018-06-23 10:27:45

就是合同到期,除了職工自愿不再續(xù)簽合同,其他的,單位都要對職工進行補償
2019-09-12 10:07:16

給的是日工資,要換算成小時工資。
單位應當向李某支付的加班工資=200×300%(10.1日的8小時)+200÷8×2×150%(10.23的2小時)+200÷8×4×200%(10.29的4小時)=875(元)
2019-04-26 09:56:37

未及時訂立書面勞動合同應自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領2000元,還應支付10個月×2000元=20000元
2022-04-22 18:51:06

未及時訂立書面勞動合同應自用工之日起滿一個月的次日到補訂勞動合同的前一日支付2倍的工資。這題平時每月已領2000元,還應支付10個月×2000元=20000元
2022-04-22 18:51:33
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2018-06-23 10:37
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2018-06-23 10:41