張先生是某公司職員,其2019年2月的工資單如下:基礎工資5000元,職務補貼2000元,月津貼2000元,月獎金500元。單位為其代繳住房公積金(12%),養(yǎng)老保險(8%)、醫(yī)療保險(2%)、企業(yè)年金(4%)和失業(yè)保險(0.5%)。 請計算張先生本月應扣社保款項多少元?
聽話的蜻蜓
于2024-06-13 08:33 發(fā)布 ??226次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-06-13 08:33
同學你好
這個是個人自己的比例嗎
繳費基數(shù)多少
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同學你好
這個是個人自己的比例嗎
繳費基數(shù)多少
2024-06-13 08:33:33

計提
借管理費用-社保,醫(yī)保,公積金等
貸應付職工薪酬薪酬-單位承擔部分
借:管理費用-工資
貸應付職工薪酬-工資
繳納
借:應付職工薪酬-單位承擔部分
其他應付款-個人承擔的醫(yī)保社保公積金
貸:銀行存款
工資發(fā)放
借應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-個人承擔的醫(yī)保社保公積金
應交稅費-個稅
銀行存款
2020-07-12 20:28:24

折疊醫(yī)療保險
以北京市為例,醫(yī)療保險繳費比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
折疊失業(yè)保險
單位1%,個人0.2%;
折疊工傷保險
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
折疊生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
2019-11-19 14:01:21

你好 你上面計提的單位部分還是個人部分的 ?
2020-10-06 15:05:36

社保目前的情況大概是這樣的,規(guī)定是要求全員參保,但是一般情況下,沒有勞資糾紛,沒有人舉報,一般也不會有什么麻煩,但是一旦有人舉報或出現(xiàn)勞資糾紛,那不不交的情況下,肯定會求補交并有可能會被罰款,要求整改。
會計處理中,工資和社保也是分開做的,假如這工資中包含多少社保做好設相應的欄次,做賬時分別做工資和社保。
2017-04-21 11:27:14
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聽話的蜻蜓 追問
2024-06-13 08:34
樸老師 解答
2024-06-13 08:36