公允價(jià)值減去出售費(fèi)用得到的凈額和可收回金額是 問
您好,這個(gè)的話是一樣的 答
老師,您好,我們公司的工程項(xiàng)目施工破壞了高速路,賠 問
同學(xué),你好 可以抵扣 答
老師我們是合伙企業(yè),我們公司租了其中一個(gè)合伙人 問
可以的,沒問題的哈 答
我們營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍是消防技術(shù)服務(wù),現(xiàn)在想請(qǐng)問下承 問
可以的,可以做的,可開消防技術(shù)服務(wù)與建筑服務(wù) 答
請(qǐng)歲月靜好老師幫忙解答問題,其他老師請(qǐng)直接忽略, 問
同學(xué)你好,像這種情況,即使老板是發(fā)票申報(bào)單上簽字,也無(wú)法免責(zé),那只是一個(gè)情況證明,證明你是無(wú)奈之舉。但規(guī)則之外不講人情。要合同、業(yè)務(wù)證明資料(如發(fā)票單、送貨單、詢價(jià)等越全越好,根據(jù)具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)備),開發(fā)票申請(qǐng)單,請(qǐng)款單,等,全程都要求有業(yè)務(wù)人員簽字,有老板審批。 答

老師工資的分錄可以這樣做嗎計(jì)提借:管理費(fèi)用~工資(工資+社保個(gè)人的) 管理費(fèi)用~社保(公司的)貸:應(yīng)付職工薪酬~工資 應(yīng)付職工薪酬~社保發(fā)放借:應(yīng)付職工薪酬~工資貸:應(yīng)付職工薪酬~社保(個(gè)人) 銀行存款繳納社保借:應(yīng)付職工薪酬~社保(個(gè)人) 應(yīng)付職工薪酬~社保(公司)貸:銀行存款
答: 你好,個(gè)人部分不用涉及進(jìn)去,個(gè)人部分不用計(jì)提
計(jì)提社保借:管理費(fèi)用-社保2000(公司繳納)借:其他應(yīng)付款-社保699.3(個(gè)人交納)貸:應(yīng)付職工薪酬-社保2000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資699.3交納社保借應(yīng)付職工薪酬 -工資699.3借應(yīng)付職工薪酬-社保2000貸銀行存款 2699.3計(jì)提工資:借管理費(fèi)用-社保 699.3 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 699.3發(fā)放工資:借應(yīng)付職工薪酬-工資699.3貸其他應(yīng)付款-社保老師,我計(jì)提社保和員工工資扣除社保的分錄這樣寫可以嗎
答: 您好!可以的。分錄沒問題。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
計(jì)提個(gè)人社保時(shí),借:費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借:費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 同時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收款-個(gè)人社保?
答: 1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表計(jì)提工資 借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資? 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計(jì)提公司承擔(dān)部分社保公積金 借:管理費(fèi)用-社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積金(企業(yè)部分) 3.發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資? 貸:其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人部分) ? ? ?應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保,公積金(企業(yè)部分) ? ? ? 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人部分) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 5上交個(gè)人所得稅 借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸:銀行存款

