老師，工資總額4000元，應(yīng)出勤23天，實(shí)際出勤22.5天，公司是雙休制，是按21.75天計(jì)算的，按4000/21.75天*22.5天，這樣算工資就多了，應(yīng)該怎樣計(jì)算

答： 你好，這個(gè)其實(shí)是應(yīng)該4000/23*22.5了

老師，工資總額4000元，應(yīng)出勤23天，實(shí)際出勤22.5天，公司是雙休制，是按21.75天計(jì)算的，按4000/21.75天*22.5天，這樣算工資就多了，應(yīng)該怎樣計(jì)算，是不是小于22天的按21.75天計(jì)算，大于22天的按應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算。

答： 一般來(lái)說(shuō)，較為合理的計(jì)算方法如下： 1.?先計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)： - 日工資標(biāo)準(zhǔn) = 月工資總額÷21.75。 2.?再根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)算工資： - 若實(shí)際出勤天數(shù)小于等于應(yīng)出勤天數(shù)，工資 = 日工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際出勤天數(shù)。 - 若實(shí)際出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)，需判斷多出來(lái)的出勤是否屬于加班等特殊情況。如果不是加班等特殊情況，一般仍按照應(yīng)出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的滿額工資發(fā)放，即工資為月工資總額 4000 元。 對(duì)于你提到的小于 22 天按 21.75 天計(jì)算、大于 22 天按應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算的方法不太準(zhǔn)確和規(guī)范。按照國(guó)家規(guī)定，21.75 天是月平均計(jì)薪天數(shù)，主要用于計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)算工資時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際出勤情況結(jié)合合理的計(jì)算邏輯進(jìn)行，而不是簡(jiǎn)單地以某個(gè)特定天數(shù)為界限采用不同的計(jì)算方式。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們公司是雙休，應(yīng)出勤天數(shù)21.75天、 當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該是23天 這個(gè)人實(shí)際出勤天數(shù)14天、怎么算實(shí)際出勤天數(shù)呢，按21.75來(lái)減還是按23天來(lái)減 我是這么算實(shí)際出勤天數(shù)的，不知道對(duì)不對(duì) 21.75-缺勤天數(shù)7天-請(qǐng)假1.5天=13.25的實(shí)際天數(shù) 對(duì)嘛

答： 同學(xué)你好 實(shí)際出勤天數(shù)到底是多少天