非上市公司股票期權(quán)所得的會計稅務(wù)處理

2019-07-03 10:41 來源:網(wǎng)友分享
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21世紀(jì)的競爭說到底是人才的競爭,誰擁有人才,在市場競爭中獲勝的可能性越大。公司為了留住人才,除了現(xiàn)金的獎勵等,也有進(jìn)行股票期權(quán)的激勵。非上市公司股票期權(quán)所得的會計稅務(wù)處理應(yīng)該怎么做?

非上市公司股票期權(quán)所得的會計稅務(wù)處理

一、非上市公司股票期權(quán)所得的稅務(wù)處理

公司雇員以非上市公司股票期權(quán)形式取得的工資薪金所得,在計算繳納個人所得稅時,因一次收入較多,可比照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的全年一次性獎金的征稅辦法,計算征收個人所得稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的股票期權(quán)所得,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)(如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù))。然后將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的股票期權(quán)所得,按上面確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得股票期權(quán)所得×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)所得-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 

二、非上市公司股票期權(quán)所得的會計處理

1、授予日

除了立即可行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日不做任何會計處理。

2、等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表

在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)將取得的職工提供的服務(wù)計入成本費(fèi)用,計入成本費(fèi)用的金額應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價值計量,同時貸方計入資本公積—其他資本公積。

非上市公司股票期權(quán)所得的會計稅務(wù)處理

員工取得非上市公司股票期權(quán)如何納稅?

(一)納稅義務(wù)發(fā)生時間:

非上市公司員工取得公司授予的股票期權(quán)所得的納稅義務(wù)發(fā)生時間按雇員的實(shí)際購買日確定。即員工根據(jù)股權(quán)激勵計劃支付購買價款取得股票的時間。如果公司是無償授予員工股票的,員工無需支付對價,則應(yīng)為員工實(shí)際取得股票的日期。

(二)應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

非上市公司員工取得公司授予的股票期權(quán)所得的應(yīng)納稅所得額為其從公司取得非上市股票的實(shí)際購買價低于購買日該股票價值的差額。由于非上市公司的股票不象上市公司一樣,只要在交易日,上市公司的股票都有一個市場價格。而非上市公司股票沒有可參考的市場價格,所以為便于操作,除存在實(shí)際或約定的交易價格,或存在與該非上市股票具有可比性的相同或類似股票的實(shí)際交易價格情形外,購買日股票價值可暫按非上市公司上一年度經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計的會計報告中每股凈資產(chǎn)數(shù)額來確定。

非上市公司股票期權(quán)所得的會計稅務(wù)處理應(yīng)該怎么做?公司雇員以非上市公司股票期權(quán)形式取得的工資薪金所得,在計算繳納個人所得稅時,因一次收入較多,可比照全年一次性獎金的征稅辦法,計算征收個人所得稅。

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