員工獎勵的現(xiàn)金計入什么科目?

答:應(yīng)計入職工薪酬科目.

一、給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分:1、計提時按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用,并確認(rèn)一項負(fù)債.借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

2、發(fā)放獎金時,(如有按規(guī)定應(yīng)交的個人所得稅,此時應(yīng)扣除)借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

二、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》有關(guān)規(guī)定如下:

1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出.也就是說,從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對價,都構(gòu)成職工薪酬,當(dāng)作為一種耗費構(gòu)成人工成本,與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配.與此同時,企業(yè)與職工之間因職工提供服務(wù)形成的關(guān)系,大多數(shù)構(gòu)成企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù),將導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的流出,從而形成企業(yè)的一項負(fù)債.

2、準(zhǔn)則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:職工工資 、獎金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等.

3、企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除.其中工資、薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵如何入賬?

獎勵先進(jìn)個人,以現(xiàn)金形式發(fā)放的,按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬,以實物發(fā)放的按實物價值,購買時發(fā)票上金額入賬,計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置獎金.  同時要注意個所稅的申報,對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.

員工獎勵的現(xiàn)金計入什么科目的內(nèi)容,會計學(xué)堂小編就介紹到這,員工獎勵的現(xiàn)金可以計入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算,本文還介紹了優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵如何入賬的內(nèi)容,這些都是以后工作中經(jīng)常用到的知識,希望大家好好學(xué)習(xí).