企業(yè)年金的好處和壞處

企業(yè)年金的好處在于提高了員工的待遇、提供了員工工作積極性,有優(yōu)惠政策、員工退休金增多,壞處在于企業(yè)成本提升,員工到手工資縮水、賬戶年金抵御不了通貨膨脹、員工退休領(lǐng)取養(yǎng)老金需要承擔(dān)一定稅收,具體詳情為:

企業(yè)年金的好處:

1、提高了員工的待遇:普通的企業(yè)只有五險(xiǎn)一金,對(duì)于用人單位的成本也不小,企業(yè)年金的最大好處是提高了員工的待遇,讓企業(yè)的吸引力增強(qiáng);

2、提高了工作積極性:企業(yè)年金險(xiǎn)是單位員工和企業(yè)是綁在一起的,能夠提高員工的工作積極性,畢竟不離職,企業(yè)年金一直都有,提高了工作積極性,,能夠留住人才,提高忠誠度,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ);

3、有稅收的優(yōu)惠政策:企業(yè)年金讓員工和企業(yè)都稅收的優(yōu)惠政策,依據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金個(gè)稅有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定的公告》顯示,超過3000元至12000元每個(gè)月的,稅率降低10%;超過12000元至25000元的,稅率降低20%,即1410元,如果是超過80000元的部分,稅率45%,即15160元;

4、員工的退休金增多:退休之后,員工不僅有退休養(yǎng)老金,還有企業(yè)年金保險(xiǎn)的補(bǔ)充,員工退休金多了一份;

二、企業(yè)年金的壞處:

1、企業(yè)的成本變大:對(duì)于企業(yè)員工來說是有利的,但是對(duì)于企業(yè)來說,成本變大,盈利會(huì)相對(duì)減少,一般只有福利特別好的單位才提高企業(yè)年金;

2、員工到手的工資變少:除了扣除五險(xiǎn)以外,企業(yè)年金也要扣除一部分,員工到手的工資變少;

3、賬戶年金可能因通貨膨脹縮水:由于存放的時(shí)間長,賬戶年金可能因通貨膨脹縮水.

4、員工在退休一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金要承擔(dān)一定的稅費(fèi),需要特別關(guān)注.

企業(yè)年金基金收入的構(gòu)成包括什么?

企業(yè)年金基金收入由以下項(xiàng)目構(gòu)成:

1、存款利息收入,按本金和適用的利率確定;

2、買入返售證券收入,在融券期限內(nèi)按照買入返售證券價(jià)款和協(xié)議約定的利率確定;

3、公允價(jià)值變動(dòng)收益,在估值日按照當(dāng)日投資公允價(jià)值與原賬面價(jià)值(即上一估值日投資公允價(jià)值)的差額確定;

4、投資處置收益,在交易日按照賣出投資所取得的價(jià)款與其賬面價(jià)值的差額確定;

5、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金補(bǔ)虧等其他收入,按實(shí)際發(fā)生的金額確定.

企業(yè)年金基金收入是企業(yè)年金基金在投資營運(yùn)中,所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入.它能夠帶來企業(yè)年金基金資產(chǎn)的增加,也可能使企業(yè)年金基金負(fù)債減少,或二者兼而有之.企業(yè)年金基金收入應(yīng)于每日或每周計(jì)算、確認(rèn)基金收入,并進(jìn)行賬務(wù)處理.

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