非貨幣性福利的個稅處理

1、非貨幣性福利的稅務(wù)處理：

非貨幣性福利，如實(shí)物、有價(jià)證券等，均屬于應(yīng)納稅所得的范圍。當(dāng)公司向員工支付非貨幣性福利時(shí)，不論員工是否屬于本單位人員，均應(yīng)代扣代繳其應(yīng)納的個人所得稅稅款。

支付非貨幣性福利的方式，包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)賬支付以及以有價(jià)證券、實(shí)物等形式的支付。無論采用何種方式支付，公司都應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。

2、非貨幣性福利的個稅處理：

根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品、外購商品或其他實(shí)物作為非貨幣性福利發(fā)放給員工時(shí)，應(yīng)視同銷售，按照該實(shí)物的公允價(jià)值或市場價(jià)格并入員工的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個人所得稅。

計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=月度收入（包括基本工資、獎金、津貼及實(shí)物福利的公允價(jià)值）-各項(xiàng)免稅額-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

非貨幣性職工福利會計(jì)分錄怎么做？

1、企業(yè)計(jì)提員工非貨幣性福利時(shí)：

借：管理費(fèi)用（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

2、支付并發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

企業(yè)支付并發(fā)放員工非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目或根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目、“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級科目以及“銀行存款”科目進(jìn)行核算。

“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

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