個(gè)稅與企稅工資薪金不符怎么調(diào)整

1、時(shí)間性差異處理：

對(duì)于因時(shí)間性差異導(dǎo)致的數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)做好記錄，并在匯算清繳時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2、核算范圍差異處理：

對(duì)于因核算范圍差異導(dǎo)致的數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)應(yīng)明確各項(xiàng)支出的性質(zhì)，確保企業(yè)所得稅申報(bào)的工資薪金支出與個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得在核算范圍上保持一致。

3、錯(cuò)誤申報(bào)處理：

申報(bào)金額大于實(shí)際發(fā)放金額：在申報(bào)期內(nèi)，企業(yè)可直接在系統(tǒng)中修改申報(bào)數(shù)據(jù)后重新提交；若申報(bào)期已過(guò)，應(yīng)前往稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳提交正確的申報(bào)資料，申請(qǐng)更正申報(bào)。

申報(bào)金額小于實(shí)際發(fā)放金額：對(duì)于少申報(bào)的部分，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)報(bào)收入，并補(bǔ)繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅，可能還需繳納滯納金。

工資薪金個(gè)稅中工資總額包括什么？

工資薪金個(gè)稅中工資總額包括工資薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，在第六條個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍中，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。工資、薪金總額是企業(yè)按規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，其中不包括職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

個(gè)稅與企稅工資薪金不符怎么調(diào)整？整體上來(lái)說(shuō)，只要學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)完上文提及到的關(guān)于個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅之間工資薪金不同調(diào)整措施，相信你們?cè)诤笃诘亩悇?wù)工作中遇到類似的問(wèn)題都可以處理的；當(dāng)然，財(cái)務(wù)的工作往往都會(huì)有很多意想不到的問(wèn)題發(fā)生，如果你們有遇到什么不懂的地方或者財(cái)務(wù)問(wèn)題，那么都可以來(lái)這里請(qǐng)教老師，在這里匯集了很多行業(yè)財(cái)務(wù)大咖老師在線為你們解答的。