社會保險費補繳的利息

總原則是補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。

(一)加收滯納金

1.補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。

2.應參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在本文規(guī)定的時間內(nèi)補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當減收滯納金。

3.行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

4.減收滯納金須經(jīng)市級勞動保障行政部門批準，報省勞動保障部門備案。未經(jīng)批準自行減收滯納金和經(jīng)審核批準未備案減收滯納金的，追究當事人的責任。

(二)補繳利息和記錄個人賬戶

需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記帳利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記帳利率補繳。

社保單位繳費基數(shù)是按應發(fā)工資嗎？

社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。

（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。

（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。

（5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

以上就是我們關(guān)于“社會保險費補繳的利息”的計算繳納的一些規(guī)定總結(jié)。其實就是如果要進行社會保險費的補繳，那么單位部分理應承擔推遲繳納社保費的滯納金，個人則要負責該部分的利息，具體計算我們也進行了說明，希望可以幫助到您們。若您還有其他社保的問題，建議咨詢我們會計學堂的專業(yè)老師。