補(bǔ)提籌備人員工資會(huì)計(jì)分錄

2020-12-16 08:14 來(lái)源：網(wǎng)友分享

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補(bǔ)提籌備人員工資會(huì)計(jì)分錄怎么處理?其實(shí)一般來(lái)說(shuō)企業(yè)員工個(gè)稅的計(jì)算都是按照月度來(lái)計(jì)算的,并不是按照計(jì)提數(shù)進(jìn)行處理的,因此相關(guān)的分錄是可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬和對(duì)應(yīng)的科目進(jìn)行核算的,具體的資料請(qǐng)來(lái)閱讀下文內(nèi)容.

補(bǔ)提籌備人員工資會(huì)計(jì)分錄

補(bǔ)提分錄

借:制造費(fèi)用管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬-各部門(mén)

實(shí)際發(fā)放時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬-各部門(mén)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

計(jì)算個(gè)稅是按當(dāng)月實(shí)際發(fā)放數(shù)而不是按計(jì)提數(shù),有合理的憑證證明補(bǔ)發(fā)的工資確系以前月份應(yīng)發(fā)而未發(fā)的,可將補(bǔ)發(fā)的工資并入工資所屬月份計(jì)算個(gè)人所得稅.

補(bǔ)提籌備人員工資會(huì)計(jì)分錄

工資是什么?包含哪些?

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬.工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算.

由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);福利費(fèi);解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);計(jì)劃生育費(fèi)用;其他不屬于工資的費(fèi)用.

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