收到生育津貼的賬務(wù)處理

生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目.

收到生育津貼前,企業(yè)計(jì)提社保公積金時(shí):

借:管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保公積金(單位部分)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保公積金(單位部分)

其他應(yīng)收款-代墊社保公積金(員工部分)

貸:銀行存款

其中:

1、產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資的,分錄如下:

(1)收到生育津貼時(shí):

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-生育津貼

(2)扣除代墊的社保公積金費(fèi)用后發(fā)放給員工:

借:其他應(yīng)付款-生育津貼

貸:其他應(yīng)收款-代墊社保公積金(員工部分)

銀行存款

2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資,但生育津貼小于產(chǎn)假工資的,分錄如下:

(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應(yīng)收款-代墊社保公積金(員工部分)

(2)收到生育津貼后沖抵人工成本:

借:銀行存款

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:管理費(fèi)用

3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資,但生育津貼大于產(chǎn)假工資的,分錄如下:

(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應(yīng)收款-代墊社保公積金(員工部分)

(2)收到生育津貼時(shí),沖減人工成本后剩余部分支付給員工:

借:銀行存款

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-生育津貼

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:管理費(fèi)用

借:其他應(yīng)付款-生育津貼

貸:銀行存款

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)

一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天.

但在實(shí)際中,生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等.發(fā)放給員工的產(chǎn)假工資和生育津貼按照"就高不就低"原則,即是說:員工的產(chǎn)假工資高于生育津貼的,則按產(chǎn)假工資發(fā)放給員工;員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼的,則將產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工.如果產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資,則收到津貼時(shí),企業(yè)應(yīng)在扣除代繳的個(gè)人社保公積金費(fèi)用后將剩余部分支付給員工.

以上詳細(xì)介紹了收到生育津貼的賬務(wù)處理怎么做,也介紹了我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn).一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天.