雇主責(zé)任險稅前列支可以嗎?

答：雇主責(zé)任險保費不能稅前列支。

有業(yè)內(nèi)人士撰文認(rèn)為雇主責(zé)任險屬于商業(yè)保險，是被保險人雇傭的員工在受雇過程中，從事與被保險人經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而意外受傷，或與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、致殘、死亡負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十六條規(guī)定，企業(yè)參加財產(chǎn)保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準(zhǔn)予扣除。而對于人壽保險，《企業(yè)所得稅法實施條例》采用列舉式的排除法方式，對于基本社會保險費，補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費，以及其他國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門在規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可以扣除的商業(yè)保險之外，其他為投資者或職工支付的保險費原則上不得扣除。

因此，小編認(rèn)為，要判斷雇主責(zé)任險能不能稅前列支，是否計入工資總額，是否分?jǐn)偛⑷肼毠ぎ?dāng)期工資、薪金計征個人所得稅，必須對該保險是財產(chǎn)保險還是人壽保險作出判斷。小編同時認(rèn)為，雇主責(zé)任險屬于財產(chǎn)保險范疇，原因如下：

第一，雇主責(zé)任險是以被保險人的保險利益為標(biāo)的的保險。根據(jù)《保險法》第十二條規(guī)定，財產(chǎn)保險是以財產(chǎn)及其有關(guān)利益為保險標(biāo)的的保險，人身保險是以人的壽命和身體為保險標(biāo)的的保險。從保單上來看，被保險人為該企業(yè)，是企業(yè)為自己的利益投保，當(dāng)出現(xiàn)保單中所列明的事故，職工人身受到損傷之后，企業(yè)必須根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定向職工進(jìn)行賠償。但企業(yè)參加了雇主責(zé)任險之后，企業(yè)實際將這種風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司。從而可以看出雇主責(zé)任險實際是企業(yè)以自身的利益為標(biāo)的而參與的保險。

第二，雇主責(zé)任險是一種責(zé)任保險。從保險的名稱上看，不言而喻。從保險的性質(zhì)上看，雇主責(zé)任險實際是當(dāng)企業(yè)職工發(fā)生與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的作業(yè)而導(dǎo)致受傷、死亡時，企業(yè)將原本自己負(fù)責(zé)賠償?shù)倪@種責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險公司，是一種責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁。根據(jù)《保險法》第九十五條規(guī)定，財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)，包括財產(chǎn)保險、責(zé)任保險、信用保險、保證保險等保險業(yè)務(wù)。從這個層面上看，雇主責(zé)任險也屬于財產(chǎn)保險的范疇。

第三，雇主責(zé)任險是以企業(yè)為被保險人的保險。從雇主責(zé)任險保險單上可以看出，該被保險人為企業(yè)，而不是職工或投資者個人。職工或投資者只是企業(yè)獲得該保險利益的一個因素。從操作層面上看，當(dāng)職工從事與經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而發(fā)生人身傷害或死亡時，保險公司按賠償標(biāo)準(zhǔn)將賠償金支付給企業(yè)賬戶，而不是落實到職工個人賬戶。在實踐中，雇主責(zé)任險是財產(chǎn)保險公司推出的保險業(yè)務(wù)，人壽保險公司一般不開展此業(yè)務(wù)。

雇主責(zé)任險稅前列支可以嗎?從以上角度，小編認(rèn)為雇主責(zé)任險屬于財產(chǎn)保險的范疇，按照規(guī)定繳納的保險費，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予扣除。雇主責(zé)任險不計入工資總額，不分?jǐn)偛⑷肼毠ぎ?dāng)期工資、薪金繳納個人所得稅。