勞動(dòng)仲裁

(一)經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動(dòng)仲裁

(2)勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人。

(3)發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)作為共同當(dāng)事人。

2.當(dāng)事人代表

發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表參加仲裁活動(dòng)。

3.代理人

(1)當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。

(2)喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)，無(wú)法定代理人的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定。

(3)勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。

4.第三人——有利害關(guān)系，可以申請(qǐng)參加或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加。

舉例：老趙在與北京保衛(wèi)蘿卜有限責(zé)任公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款。后老趙離職，蘿卜公司未按期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。老趙遂進(jìn)入蘿卜公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手北京保衛(wèi)土豆有限責(zé)任公司中擔(dān)任相同職務(wù)，給蘿卜公司造成一定損失。蘿卜公司認(rèn)為老趙違反了競(jìng)業(yè)限制條款，擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在本案中蘿卜公司與老趙為當(dāng)事人，土豆公司為有利害關(guān)系的第三人。
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(三)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

1.不按區(qū)劃層層設(shè)立。

2.組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

(四)勞動(dòng)仲裁管轄

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2.雙方當(dāng)事人分別向兩地申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

注意

此處與民事訴訟共同管轄權(quán)不同，民事訴訟為原告(同一當(dāng)事人)分別向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的法院起訴，這種情況下遵循“立案在先”原則。