殘疾人基金有什么減免政策

1、小微企業(yè)減免政策

國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十六條:自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。(《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。)

2、按比例安置殘疾人

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例，用人單位可以免繳殘保金。另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)(這里的獎(jiǎng)勵(lì)資金一般是從當(dāng)?shù)卣绽U來的殘疾人就業(yè)保障金支出，這也是殘保金的使用方式之一。)

3、其他減免政策

根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十七條:用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

支付殘保金需要計(jì)提嗎

所謂計(jì)提殘保金就是按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)繳納數(shù)，確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債，并計(jì)入有關(guān)的成本費(fèi)用中。”計(jì)提“和”計(jì)入費(fèi)用“是同一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金時(shí)按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用科目

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

  貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

                  ——?dú)埍＝?/p>

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)交工會(huì)，殘保金上繳有關(guān)部門時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

                ——?dú)埍＝?/p>

   貸：銀行存款

殘疾人基金有什么減免政策？殘疾人基金主要用于對(duì)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)以及扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，是開發(fā)殘疾人勞動(dòng)能力的合理收費(fèi)，屬于合法的國家政府性基金。企業(yè)給殘疾人員提供工作崗位，國家可以給予部分優(yōu)惠。針對(duì)滿足條件的企業(yè)，減免殘保金。