公積金怎么處理?
住房公積金,是指市民工作單位為其在職職工繳存的長期住房儲金.住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存.賬務處理中通過"應付職工薪酬"科目進行核算,具體分錄如下:
住房公積金的賬務處理如下:
1、計提公積金時:
借:管理費用(或銷售費用、制造費用等)
貸:應付職工薪酬--住房公積金(單位負擔部分)
2、從工資代扣代繳公積金:
借:應付職工薪酬--工資、獎金、津貼
貸:其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
3、企業(yè)繳納住房公積金時:
借:應付職工薪酬--住房公積金(單位負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
貸:銀行存款
根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,有條件的城市,可以適當提高繳存比例.
公積金可以在個人所得稅前扣除嗎?
1.《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第(一)款規(guī)定,企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.
2.《住房公積金管理條例》((國務院令第350號)第十六條第(二)款規(guī)定,單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例.
3.根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的住房公積金月工資基數(shù)是職工本人工資,在此基礎上設定的范圍和標準也應是針對繳費個體.所以,是否超標,不能將企業(yè)全部人員加起來統(tǒng)算,而應分個體繳費標準判斷.
二、企業(yè)繳納住房公積金基數(shù)上限為職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,及比例為單位和個人分別不超12%.
三、企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.
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