應(yīng)付職工教育經(jīng)費計算公式是什么?

答：根據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足25人的，可以單獨建立或者聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。根據(jù)《財務(wù)通則》解讀：
建立工會組織的企業(yè)，按每月全部職工工資總額的2%計提并向工會撥繳經(jīng)費，在成本(費用)中列支?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。所以，工會經(jīng)費可以根據(jù)工資總額的2%計算提取。

根據(jù)《財務(wù)通則》解讀：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%從成本(費用)中提取職工教育經(jīng)費，作為負(fù)債管理。從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取。《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

所以，會計上職工教育經(jīng)費可以按照工資總額的2.5%計算提取，但稅務(wù)所得稅核算時只可以扣除實際發(fā)生而且不超過工資總額2.5%部分，沒有發(fā)生或者超過規(guī)定比例的不能扣除。

接下來我們來看一個例題：

例如：一季度的工資總額為150000元，職工教育經(jīng)費怎么算?

三項費用是指:應(yīng)付福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,每月分別按工資的14%、2%、1.5%計提,這三個費用除了工會經(jīng)費,其他的你可以計提,也可以不計提.

工會經(jīng)費:每月工資總額(150000/3)*2%=1000元

教育經(jīng)費:每月工資總額(150000/3)*1.5%=750元