教師產(chǎn)假多少天:2016教師產(chǎn)假新規(guī)定一覽

2016-10-26 15:35 來源:網(wǎng)友分享
1521
導(dǎo)讀:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

  教師產(chǎn)假多少天:2016教師產(chǎn)假新規(guī)定一覽

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  一般產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

  5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

  6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

  廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

  1、基本產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

  3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;

  4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

  5、自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天;

  6、晚育的,增加15天;

  7、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

  生育津貼:以前是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),新規(guī)定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)。

  具體公式為:生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

  廣東男人陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定:

  廣東?。耗蟹娇醋o(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定:“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天?!?/span>

  產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  簡(jiǎn)述: 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,依照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,依照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,依照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
相關(guān)文章
  • 非控股權(quán)益計(jì)量是否包含控制權(quán)溢價(jià)
    非控股權(quán)益計(jì)量是否包含控制權(quán)溢價(jià)?按照小編老師的理解,學(xué)員們想要了解這個(gè)問題的前提徐亞對(duì)非控股權(quán)益和控制權(quán)溢價(jià)兩個(gè)概念了解,非控股權(quán)益說的就是那些子公司凈資產(chǎn)中不歸屬母公司股東的權(quán)益,而控制權(quán)溢價(jià)則是屬于合并對(duì)價(jià)范疇,不屬于非控股權(quán)益范疇之內(nèi)的,相關(guān)的介紹知識(shí)小編老師建議你們可以來閱讀下述文字,說不定對(duì)你們理解學(xué)習(xí)有所啟發(fā)的。
    2025-08-21 10
相關(guān)問題
  • 老師,請(qǐng)問一下。國(guó)家規(guī)定最新婚假和產(chǎn)假各多少天?

    根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育 3.晚育的給男方護(hù)理假7天。 4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天,由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定

  • 2022年廣西最新規(guī)定員工產(chǎn)假是多少天呢?

    同學(xué),你好 產(chǎn)假為148天

  • 河南規(guī)定產(chǎn)假有多少天

    河南產(chǎn)假接近半年,可以是158天。 1、女職工生育享受158天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;、 3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;  6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

  • 老師,勞動(dòng)法規(guī)定的“陪產(chǎn)假”是多少天?

    每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣,最少是7天,最長(zhǎng)的大概可以放1個(gè)月,主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。例如,浙江省規(guī)定男方享受十五天護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括星期六和星期天,這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù),非工作日。

  • 國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天??

    你好 國(guó)家規(guī)定是98天 各省規(guī)定有所不同。

圈子
  • 官方活動(dòng)圈子
    加入
  • 初級(jí)考試交流圈
    加入
  • 實(shí)操考試交流圈
    加入
熱門帖子
  • 會(huì)計(jì)交流群
  • 會(huì)計(jì)考證交流群
  • 會(huì)計(jì)問題解答群
會(huì)計(jì)學(xué)堂