多計(jì)提工資跨年了怎么調(diào)整

跨年度的:多提的工資在應(yīng)付工資或者額應(yīng)付職工薪酬掛賬,所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)該調(diào)整納稅的,調(diào)整納稅之后可以通過(guò)以前年度損益調(diào)整科目減應(yīng)付工資或者應(yīng)付職工薪酬多提部分沖減. 二、具體的分錄如下: (1)若金額不大,可以直接在上年進(jìn)行沖銷(xiāo)憑證; (2) 若金額較回大,則需要通過(guò)以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:以前年度損益調(diào)整 借:以前年度損益調(diào)整 貸:利潤(rùn)分答配-未分配利

未跨年度的:可以不作沖銷(xiāo),下月少提取.2、如果做沖銷(xiāo),會(huì)計(jì)分錄:借:管理費(fèi)百用(或制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用等)度---工資(差額紅字)貸:應(yīng)付職工薪酬(差額紅字)3、還可以(1)沖銷(xiāo)以前提取憑證借:管理費(fèi)用(或制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)專(zhuān)用等)---工資(原全額紅字)貸:應(yīng)付職工薪酬(原全額紅字)(2)再做正確提取分錄借:管理費(fèi)用(或?qū)僦圃熨M(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用等)---工資(正確的全額藍(lán)字)貸:應(yīng)付職工薪酬(正確的全額藍(lán)字)

上年多計(jì)提的社保調(diào)整

首先,你上年度計(jì)提的時(shí)候是,

借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

貸:其他應(yīng)付款--社保

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)多計(jì)提了,調(diào)整分錄

借:其他應(yīng)付款--社保

貸:以前年度損益

借:以前年度損益

貸:利潤(rùn)分配

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度.社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定.

計(jì)提工資與計(jì)提社保費(fèi)是會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都要做的帳,不過(guò)在實(shí)務(wù)中也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多提少提的現(xiàn)象,本文講解的就是多計(jì)提工資跨年了怎么調(diào)整,還有社保多計(jì)提如何調(diào)整,我們要運(yùn)用到以前年度損益調(diào)整這個(gè)科目.好了以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂的解答啦.