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注冊一個(gè)公司認(rèn)繳制度30萬，假如期限十年，意思是十年期限到了，公司賬戶必須有30萬存款嗎？
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2021-11-25
假如做了有100萬的研發(fā)費(fèi)用，可以多出多少成本，這個(gè)怎么計(jì)算的，又可以減免多少企業(yè)所得稅
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2023-03-16
視同銷售不是應(yīng)該按銷售價(jià)格記收入嗎，假如自產(chǎn)的產(chǎn)品用于發(fā)放員工福利，那應(yīng)該怎么處理
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2021-05-20
老師，這段時(shí)間個(gè)稅被稅局查了，把個(gè)稅調(diào)為費(fèi)用，稅局視為虛假列支，這個(gè)費(fèi)用會(huì)被稅局罰款嘛
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2019-11-15
第一季度的資產(chǎn)合計(jì)假如是50萬，那第二季度的資產(chǎn)合計(jì)卻是45萬。出樣這種現(xiàn)象是正常的嗎
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2022-06-27
老師你好，銀行貸款年利率3.8%和網(wǎng)銀手續(xù)費(fèi)0.2%，假如10萬元，每天支付利息和手續(xù)費(fèi)分別是多少？
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2023-07-03
對(duì)方單位要退貨，銷售方已經(jīng)退款給他了，假如對(duì)方發(fā)票不退給我們，我們要他退給我們多少錢？
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2018-11-14
員工請假扣款的部分需要反映在應(yīng)付職工薪酬里嗎？看網(wǎng)上說反映在營業(yè)外收入科目，對(duì)不對(duì)？
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2019-02-21
完成值較基準(zhǔn)值每增加百分之1加0.1分 假設(shè)完成值2500萬 基準(zhǔn)值1800萬 怎么計(jì)算呢 應(yīng)該加幾分？
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2019-01-21
社保申報(bào)繳費(fèi)工資怎樣填寫，是不是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)填寫的，假如5000元一個(gè)月的工資收入
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2020-05-11
假如按最新規(guī)定，企業(yè)本季度利潤總額20萬，無彌補(bǔ)虧損，那么本季度需要繳多少企業(yè)所得稅了
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2021-04-16
老師，你好 21.75天包含星期六嗎， 這個(gè)月有31天，除去星期六星期天還有23天，請一天假，工資咋算了
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2019-07-31
你好，員工領(lǐng)取了生育津貼，在休產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)費(fèi)用，還需要公司交嗎？還是在保險(xiǎn)津貼里出呢
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2020-06-09
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
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2020-07-07
現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
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2021-09-22
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
2020年12月5日，甲公司購買一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺(tái)，當(dāng)即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價(jià)款92萬元，增值稅11.96萬元，以及裝卸、運(yùn)費(fèi)等合計(jì)3萬元，所有款項(xiàng)都以銀行存款支付。預(yù)計(jì)該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬元，累計(jì)可以提供30 000個(gè)機(jī)器工時(shí)。假設(shè)企業(yè)按年計(jì)提折舊，請回答以下問題。 （1）計(jì)算該固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計(jì)提折舊，2021年共實(shí)現(xiàn)5 000個(gè)機(jī)器工時(shí)，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額。
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2023-04-29
離職工資的稅會(huì)差異問題： 假設(shè)員工5月離職，5月發(fā)工資時(shí)候，發(fā)放4月工資假設(shè)3K和5月已上班天數(shù)的工資假設(shè)500元。 按稅法規(guī)定，6月申報(bào)5月所得時(shí)，按員工稅款所屬期的“實(shí)際所得”申報(bào)，那么我應(yīng)該申報(bào)“3.5K”。 會(huì)計(jì)賬務(wù)處理時(shí)怎么做？賬務(wù)處理當(dāng)月的工資計(jì)提就會(huì)和稅務(wù)申報(bào)的“發(fā)放”的工資總額不一致了喔（因?yàn)?月工資5月才計(jì)提），這個(gè)稅會(huì)差異不用管了嗎？
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2019-06-11
假設(shè)A證券的預(yù)期報(bào)酬率為10%，標(biāo)準(zhǔn)差是12%，B證券的預(yù)期報(bào)酬率為18%，標(biāo)準(zhǔn)差是20%，A、B的投資比例分別為60%和40%。要求： (1)計(jì)算投資組合的預(yù)期報(bào)酬率； (2)假設(shè)投資組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為15%，計(jì)算A、B的相關(guān)系數(shù)； (3)假設(shè)證券A、B報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.6，投資組合報(bào)酬率與整個(gè)股票市場報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，整個(gè)市場報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為10%，計(jì)算投資組合的β系數(shù)。
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2021-04-22
2、應(yīng)付公司債券作業(yè) 2010年1月1日，甲公司經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行5年 期，每年末付息的公司債券10,000,000元， 發(fā)行價(jià)格10,432,700元，票面年利率為 6%，假定確定的實(shí)際利率為5%。假定利息 支出符合資本化要求。要求作出發(fā)行、期末 計(jì)息、到期日的會(huì)計(jì)分錄 3、 2018年平價(jià)發(fā)行面值1000萬用于工程建 設(shè)，每年末12月31日付息一次，年利率 6%，4年期債券，假定沒有其他發(fā)行費(fèi)用。 做出相關(guān)賬務(wù)處理！
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2021-11-09