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完成值較基準(zhǔn)值每增加百分之1加0.1分 假設(shè)完成值2500萬(wàn) 基準(zhǔn)值1800萬(wàn) 怎么計(jì)算呢 應(yīng)該加幾分？
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2019-01-21
社保申報(bào)繳費(fèi)工資怎樣填寫(xiě)，是不是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)的，假如5000元一個(gè)月的工資收入
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2020-05-11
假如按最新規(guī)定，企業(yè)本季度利潤(rùn)總額20萬(wàn)，無(wú)彌補(bǔ)虧損，那么本季度需要繳多少企業(yè)所得稅了
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2021-04-16
老師，請(qǐng)問(wèn)下，公司員工產(chǎn)假期間，工資沒(méi)發(fā)，社保正常交，扣除個(gè)人部怎么入賬呢，應(yīng)付工資掛賬嗎
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2025-07-11
請(qǐng)問(wèn)老師，工資按規(guī)定每個(gè)月應(yīng)該怎么算？如果請(qǐng)假了是工資除以30天嗎？還是工資除以26或22？
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2021-12-07
假設(shè)注冊(cè)資金100萬(wàn)，我只有10萬(wàn)，可以投資，發(fā)工資發(fā)完，再投資，再發(fā)工資，直到投資達(dá)到注冊(cè)資金?
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2017-03-23
老師好，請(qǐng)問(wèn)假如借方應(yīng)交稅費(fèi)3000元，貸方未交稅費(fèi)2000元，資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)填負(fù)1000元嗎
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2018-04-12
老師關(guān)于費(fèi)用攤配的問(wèn)題:假如我公司本月發(fā)生費(fèi)用20萬(wàn)，那么我如何將這20萬(wàn)分配到各車(chē)間
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2019-04-13
老師，我們是機(jī)械租賃公司，屬于個(gè)體，假如說(shuō)我一季度開(kāi)票27萬(wàn)，我的個(gè)人所得稅應(yīng)該怎么繳納
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2019-11-05
假如京東商城賣(mài)這種預(yù)付卡 是不征稅的 是不是要等到拿這個(gè)卡去商城消費(fèi)了他們才會(huì)征稅
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2019-02-15
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
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2020-07-07
現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
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2021-09-22
你好，我想問(wèn)一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？ 那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？ 如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？
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2019-10-23
星海公司從宇通公司賒購(gòu)一批原材料，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的原材料價(jià)款為50 000元，增值稅稅額為8 500元。根據(jù)購(gòu)貨合同約定，賒購(gòu)期限為30天，現(xiàn)金折扣條件為2／10，1／20，N／30，計(jì)算現(xiàn)金折扣時(shí)不考慮增值稅，采用總價(jià)法核算。作出星海公司賒購(gòu)原材料的有關(guān)會(huì)計(jì)處理。 (1) 賒購(gòu)原材料。 (2) 支付貨款。 ① 假定10天內(nèi)支付貨款。 ② 假定20天內(nèi)支付貨款。 ③ 假定超過(guò)20天支付貨款。
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2020-03-04
1.2017年12月31日，甲公司A材料的賬面金額為100000元，由于市場(chǎng)價(jià)格下跌，預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為80000元。 2.假設(shè)2018年6月30日，A材料的賬面金額為100000元，由于市場(chǎng)價(jià)格有所上升，使得A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為95000元。 3.假設(shè)2018年12月31日，A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值上升為110000元。 4.假設(shè)2019年1月5日，A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為98000元。 要求：對(duì)上述題目做會(huì)計(jì)分錄
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2022-05-31
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-04-04
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
員工生育險(xiǎn)休產(chǎn)假期間，對(duì)公戶(hù)收到了社保局的有關(guān)返款15000，這個(gè)員工休產(chǎn)假期間每月公司照發(fā)工資2000，現(xiàn)在老板問(wèn)我怎么返這筆錢(qián)，差價(jià)什么的， 應(yīng)該走什么科目，把我問(wèn)的倒懂不懂的，所以想請(qǐng)教下老師，這個(gè)是不是社保打款15000，休產(chǎn)假半年，每月照發(fā)工資2000，現(xiàn)在回來(lái)工作了，公司只返她：15000-2000*6，她還要倒付公司1000元，是這樣理解這樣算嗎，做賬如何做呢
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2019-07-25
您好，我公司是山東菏澤的，假定為A公司，然后我們公司在石家莊簽訂了兩個(gè)項(xiàng)目的買(mǎi)賣(mài)合同。為了節(jié)約道路運(yùn)輸成本，我公司在石家莊找了一個(gè)公司（假定為B公司）為代加工，我公司負(fù)責(zé)所有的原材料，原材料是石家莊的生產(chǎn)廠家，假定石家莊原材料廠家為C公司。請(qǐng)問(wèn)原材料廠家C能給A公司開(kāi)具增值稅發(fā)票嗎？怎么開(kāi)才能合情合理？還需不需要辦理其他手續(xù)？
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2019-09-18
請(qǐng)問(wèn)，2021年法定規(guī)定清明放假4月3日至5日周六至周一，一起3天，公司也按法定規(guī)定給公司所有人，放假了3天，現(xiàn)在生產(chǎn)線員工是22天制，其他部門(mén)員工是26天制做六休一，生產(chǎn)線員工和其他部門(mén)員工平時(shí)都是周一至周六上班，周日統(tǒng)一休息！請(qǐng)問(wèn)，這22天制的生產(chǎn)線員工工資里和26天制其他部門(mén)員工的工資里，他們這3天的清明假工資應(yīng)該分別怎么核算？
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2021-05-09