老師好，工作A工作多不用經(jīng)常加班，但老板不好相處，脾氣火爆，經(jīng)常他只要心情不好就會亂發(fā)脾氣，對財務(wù)亂發(fā)脾氣，又兇又吼，大喊大叫。財務(wù)稅務(wù)風險大。上班路上的時間需要40分鐘。工作B工作多需要加班，上班路上時間需要15分鐘。工資比工作A少1000元。老板要求嚴格但不會像A老板一樣。如果是你，你會選擇哪個工作，是工作A還是工作B？

答： 同學，你好 選擇A，工資高，不加班 稅務(wù)風險高要看，有領(lǐng)導頂著就沒事

老師好，我現(xiàn)在的老板經(jīng)常動不動就容易沖我發(fā)火，那以后我面試的最后時，我就直接說：我喜歡跟脾氣溫和的老板一起工作，不喜歡跟脾氣火爆，動不動就會因為自己心情不好，自己壓力大而亂發(fā)脾氣的老板一起工作。這樣說話行不？或者我要如何說的更好些？碰到這種老板，真是心情都很不開心。

答： 您好，這樣直接說不太妥當，可能會給面試官留下過于強硬、挑剔或者不好相處的印象。畢竟在面試場合，重點還是要展示自己的專業(yè)能力、積極態(tài)度以及與崗位的適配度?？梢愿?、恰當?shù)谋磉_，如： 我特別注重團隊協(xié)作的氛圍，我認為一個積極向上、相互理解包容的工作環(huán)境能夠最大程度激發(fā)團隊成員的潛力。在過往的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)當領(lǐng)導能夠以平和、理性的方式溝通指導時，大家的工作效率更高，也更愿意為團隊付出。我希望未來加入的團隊也具備這樣的性質(zhì)。 這樣表述既委婉地傳達了你對領(lǐng)導風格的期望，又突出了你對工作環(huán)境、自身成長的重視。僅供參考哈。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師好，工作中遇到一個脾氣十分火爆的老板，怎么辦呢？

答： 能處就處唄，實在不能忍受直接考慮閃人