工資薪酬哪些內(nèi)容納入社保公積金繳費基數(shù)？

答： 職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (4)實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 (5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。 折疊編輯本段上下限 繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù); 繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。 社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。 繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。 折疊

2016.10.31計提10月份全體籌建人員工資52500元，計提公司應(yīng)承擔繳納的社會保險費和住房公積金（假設(shè)2016年廣州市的社保繳納基數(shù)為2800元，這個繳納基數(shù)每個地方都不同，員工的社保費和住房公積金在其工資中扣除，公司代為繳交）答案是：借：管理費用 開辦費 19040 貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 13440 應(yīng)付職工薪酬 公積金 5600 社保和公積金的數(shù)字怎么計算出來的

答： 根據(jù)繳費基數(shù)算出來的，繳費基數(shù)你不知道的話問下社保局

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

對于當月計提工資社保公積金一起計提是不是1.計提工資社保公積金 借：管理費用-職工薪酬 管理費用-社保 管理費用-公積金 其他應(yīng)收款-個人社保 其他應(yīng)收款-個人公積金 貸： 應(yīng)付職工薪酬-職工工資 社保 公積金2.繳納工資社保公積金 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 、社保。公積金 貸：其他應(yīng)收個人社保 公積金 銀行存款是這樣嗎，

答： 您列的分錄不對的，我給您列一個完整的分錄，您哪里不明白，我們再交流。 計提工資和社保時(公積金參照社保) 借：管理費用等--工資/社保（公司負擔部分的社保） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社保 實際發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款--社保（個人負擔部分的社保） 應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 繳納社保時 借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)付款--社保（個人負擔部分的社保） 貸：銀行存款