計(jì)提個(gè)人所得稅分錄，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅。借方應(yīng)付職工薪酬有明細(xì)科目嗎？

答： 你好，有！按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 常設(shè)：工資，社保

結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)是怎樣做分錄，1還是21借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸： 應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅 應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)2、借：其他應(yīng)付款---工資 貸： 應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅 應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)

答： 結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)是怎樣做分錄，是1

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

·甲企業(yè)為增一般，稅率為13%。該企業(yè)資料如下:要求:據(jù)上述資料，編制會(huì)計(jì)分錄1當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為500萬(wàn)，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬(wàn)，車(chē)間管理人員工資為70萬(wàn)，企業(yè)行政管理人員工資為50萬(wàn)，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人工資為30萬(wàn)。2據(jù)工資結(jié)算匯總表本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為500萬(wàn)，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費(fèi)6萬(wàn)元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬(wàn);企業(yè)以銀行存款支付工資479萬(wàn)。3當(dāng)月應(yīng)計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為60萬(wàn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為50萬(wàn)，其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)及住房公積金為50方。4當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該電風(fēng)扇市場(chǎng)價(jià)為每臺(tái)600元，每臺(tái)成本為400元。5據(jù)資料(1)至(4)，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬發(fā)生額是()萬(wàn)

答： 據(jù)資料(1)至(4)，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬發(fā)生額是500%2B200%2B500*600*1.13/10000