計提個人所得稅分錄，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅。借方應(yīng)付職工薪酬有明細(xì)科目嗎？

答： 你好，有！按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。 常設(shè)：工資，社保

結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項是怎樣做分錄，1還是21借：應(yīng)付職工薪酬---工資 貸： 應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅 應(yīng)付職工薪酬---社會保險2、借：其他應(yīng)付款---工資 貸： 應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅 應(yīng)付職工薪酬---社會保險

答： 結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項是怎樣做分錄，是1

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

·甲企業(yè)為增一般，稅率為13%。該企業(yè)資料如下:要求:據(jù)上述資料，編制會計分錄1當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為500萬，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬，車間管理人員工資為70萬，企業(yè)行政管理人員工資為50萬，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人工資為30萬。2據(jù)工資結(jié)算匯總表本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為500萬，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬;企業(yè)以銀行存款支付工資479萬。3當(dāng)月應(yīng)計提基本養(yǎng)老保險費用為60萬，基本醫(yī)療保險費為50萬，其他保險費為40萬及住房公積金為50方。4當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該電風(fēng)扇市場價為每臺600元，每臺成本為400元。5據(jù)資料(1)至(4)，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬發(fā)生額是()萬

答： 據(jù)資料(1)至(4)，企業(yè)應(yīng)付職工薪酬發(fā)生額是500%2B200%2B500*600*1.13/10000