這道題給公司造成了損失，然后用應(yīng)發(fā)工資的20%賠，然而又沒有低于最低工資標準。答案又是錯的這是怎么回事。

答： 這個題目的解析是錯的，應(yīng)該選擇B

按最低工資標準扣不是應(yīng)該是440嗎？怎么答案是400呢？怎么算出來的？

答： 你好，扣工資額不能超過員工月工資的20%，如果扣除后的剩余工資數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，是需要按最低工資標準金額給員工發(fā)放工資的，所以本題是按2200發(fā)工資，那么應(yīng)付工資2600，實付工資是2200，企業(yè)扣除金額是400

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

這提答案是C？？？1、甲公司職工齊某因違章操作給公司造成經(jīng)濟損失8000元，甲公司按照勞動合同約定要求齊某賠償該損失，并按月從其工資中扣除。已知齊某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準為2000元，甲公司每月給齊某發(fā)放的工資至少為（）。A、0，B、2080，C、1980，D、2000我的答案：B答案解析參考答案：C

答： 我覺得也是b，你有職稱群嗎？去哪里問下