
報銷打掃辦公樓人工費借:工程施工-間接費-辦公費或者應(yīng)付職工薪酬? 貸:現(xiàn)金,可是像應(yīng)付職工薪酬 不應(yīng)該先歸集在分攤嗎,就像以前學應(yīng)付職工薪酬?假如說管理部門??多少人?每人工資??或者生產(chǎn)工人工資都是 借:管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀存
答: 你好,這種是非全日制的人員工資吧
借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應(yīng)付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應(yīng)付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務(wù)成本貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-福利 應(yīng)付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務(wù)的
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應(yīng)付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應(yīng)該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
計提工資借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)放工資借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款支付社保時借管理費用(公司)應(yīng)付職工薪酬(個人)貸銀行存款,這些分錄對嗎
車間工人工資計提的時候是借 生產(chǎn)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 還是借 制造費用 貸 應(yīng)付職工薪酬,管理部們計提分錄是借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬嗎
老師,公司臨時工工資也記應(yīng)付職工薪酬嗎?借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 可以嗎?
計提工資分錄對嗎?借:管理費用――應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬 同時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人

