請問老師，用人單位與個人解除勞動關系需要支付的補償款應怎么算呢

答： 您好，您是單位解除合同的話，應該是根據(jù)在本單位工作的年限計算，沒滿一年賠償一個月的工資，不滿一年的按一年賠償

為什么勞動者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟補償

答： 沒明白你的意思，請附上條款原文

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業(yè)限制補償金。離職時不是已補償了。

答： 你好 競業(yè)限制補償金按月支付，標準一般經(jīng)雙方協(xié)議約定，如無約定的，一般按照員工在職期間工資的30%確定。