公司規(guī)定沒約15號(hào)發(fā)放員工上月工資，如有員工30號(hào)離職然后公司規(guī)定離職當(dāng)天所有費(fèi)用結(jié)算，那么這筆錢銀行怎么從銀行出去，，，第一此款肯定沒票 ?第二還沒到報(bào)個(gè)稅的時(shí)間

答： 單獨(dú)制作工資結(jié)算表，單獨(dú)發(fā)放。然后和15號(hào)的工資一起申報(bào)個(gè)稅

如果公司沒有規(guī)定工資算法，新進(jìn)員工第一個(gè)月和離職員工最后一個(gè)月工資怎么算合理？

答： 第一個(gè)月和離職當(dāng)月可以按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司是當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月工資，現(xiàn)在員工在5月離職，5月是發(fā)放4月工資，那離職員工在5月離職當(dāng)月能一起拿到5月工資嗎？有沒有勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定？

答： 您好，可以的，規(guī)定詳見以下文件，中華人民共和國勞動(dòng)法 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。