老師，請問下如果員工離職，我們工資是15號發(fā)放，本月離職，次月15號發(fā)放可不可以，按照勞動法規(guī)定

答： 您好 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動法規(guī)定工傷是全勤，工資全額發(fā)放嗎

答： 工傷是否發(fā)全勤工資 1、全勤獎屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當受到影響； 2、工傷津貼是指在工傷期間，員工因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無法從事工作時，企業(yè)支付給員工的一定比例的工資補償。工傷津貼的具體金額和比例根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定以及員工的工資水平而有所不同。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動法規(guī)定病假工資怎么發(fā)

答： 對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以