老師，用人單位如果說是因為要搬遷而在其他城市辦公，本單位人員只能離開，對于試用期的員工是不是可以單方面解除勞動合同，轉(zhuǎn)正人員呢

答： 不管試用期還是正式職工，都可以解除合同，只是需要做賠償

如果同時滿足用人單位可以單方面解除勞動全同的情形和勞動合同限制性規(guī)定的，用人單位能不能解除勞動合同

答： 用人單位可以單方面解除勞動全同的情形：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。勞動合同限制性規(guī)定：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這兩者是不可能同時滿足的，

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師 情期間這次為勞務(wù)派遣人員做核酸檢測，應(yīng)該入在建工程的哪個費用？因為不是本單位人員所以不能進福利費，勞動保護費是不是也只能是本單位人員產(chǎn)生的費用。

答： 可以做勞務(wù)成本-成本下面，