老師好，北京一公司固定人員3人，有工資，由于處于轉(zhuǎn)型期辦資質(zhì)，有30人在上社保，無工資，這些人的社保單位部分已記入管理費用，請問匯算清繳時可以抵扣嗎，用調(diào)出來嗎，此公司轉(zhuǎn)型期基本無業(yè)務(wù)，收入幾十萬。謝謝

答： 你好，需要調(diào)增才可以，沒有實際繳納

老師，請教您，我們是兩個公司一個法定代表人（一個注冊在北京，一個注冊在山東）一套人馬在北京一個辦公室上班，業(yè)務(wù)分不開，人員都在北京發(fā)工資上社保，山東就沒有人員工資，那如果員工分別與兩個公司都簽勞動合同，都按工資薪金申報個稅可以嗎？社保還是在北京上，只是工資金額與社保不匹配，山東的沒交社保，只發(fā)工資，個稅等匯算清繳進個人再交個稅，請問這樣操作允許嗎？謝謝您

答： 您好，是可以同時簽訂勞動合同。按工資薪金申報個稅。這樣山東很可能要求繳納社保

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師請教個問題，我公司有兩個人所有的社保個人部分由公司承擔(dān)，有三個人的個稅由公司承擔(dān)，在工資表中體現(xiàn)，社保費做賬時未入管理費用-社保費，而是計入管理費用-工資中，個稅也是計入管理費用-工資中，所得稅匯算清繳能稅前扣除嗎，有說可以有說不可以，

答： 您好！你說的是個稅匯算還是企業(yè)所得稅匯算