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負責的大俠
于2019-10-13 18:05 發(fā)布 ??1382次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2019-10-13 18:06
你好,津貼里面就含有工資的
負責的大俠 追問
2019-10-13 18:21
這樣的話,因為產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資,那申請的生育津貼還是都員工享有,還是說已經(jīng)發(fā)了的部分歸還給公司,差額部分再發(fā)還給員工
郭老師 解答
2019-10-13 18:22
這個看你單位,想著給工資加津貼還是只給津貼的
2019-10-13 18:37
那合理的話是話產(chǎn)假期間是會有工資的嗎
2019-10-13 18:41
事業(yè)單位的財政撥款給了津貼還會給你發(fā)工資企業(yè)的看你們老板自己,基本都是給津貼
2019-10-13 18:52
好的,謝謝您
2019-10-13 18:58
不用客氣的,
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產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付
答: 你好,津貼里面就含有工資的
員工5月份已不在工作崗位,員工4月24日有上班,請問用人單位在原4月份工資上是否需要額外支付4月24日的工資
答: 就是他4月24號只有一天在上班嗎。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
女主公前嫁期間的生育津貼對1~三甲生育保險的按照用人單位強年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對不對
答: 女主公前嫁期間的生育津貼對1~ 這個是啥意思
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年,試用期3個月,試用期工資為每月2000元,試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法,用人單位應向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額
討論
用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者 試用期滿月工資為標準 ,按 已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間 向勞動者支付賠償金。這個賠償,是在給了試用期工資的基礎上賠償,還是就是把工資補上缺口就行了?還是說是要一共給2倍工資?
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年,試用期3個月,試用期工資為每月2000元,試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法,用人單位應向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額。
用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人,或者額外支付勞動者一個月工資。這里用的是或者,,1.想確認一下,是不是如果提前通知了就不用賠錢?
老師,用人單位終止非全日制用工,應向勞動者支付賠償金?對嗎?
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
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負責的大俠 追問
2019-10-13 18:21
郭老師 解答
2019-10-13 18:22
負責的大俠 追問
2019-10-13 18:37
郭老師 解答
2019-10-13 18:41
負責的大俠 追問
2019-10-13 18:52
郭老師 解答
2019-10-13 18:58