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學堂用戶vzsdst
于2022-05-19 21:21 發(fā)布 ??465次瀏覽
李霞老師
職稱: 中級會計師
2022-05-19 21:21
就是他4月24號只有一天在上班嗎。
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員工5月份已不在工作崗位,員工4月24日有上班,請問用人單位在原4月份工資上是否需要額外支付4月24日的工資
答: 就是他4月24號只有一天在上班嗎。
產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付
答: 你好,津貼里面就含有工資的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
對部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工,用人單位應(yīng)向其支付工資報酬,但不支付加班工資,這句話怎么解釋?
答: 工資報酬是指一倍工資,加班工資是指按照規(guī)定支付的雙倍或者三倍工資。
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年,試用期3個月,試用期工資為每月2000元,試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法,用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額。
討論
用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人,或者額外支付勞動者一個月工資。這里用的是或者,,1.想確認一下,是不是如果提前通知了就不用賠錢?
用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者 試用期滿月工資為標準 ,按 已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間 向勞動者支付賠償金。這個賠償,是在給了試用期工資的基礎(chǔ)上賠償,還是就是把工資補上缺口就行了?還是說是要一共給2倍工資?
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年,試用期3個月,試用期工資為每月2000元,試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法,用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額
老師,用人單位終止非全日制用工,應(yīng)向勞動者支付賠償金?對嗎?
李霞老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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