懸溺 追問

2020-04-01 11:48

就是這3000是不需要扣除我之前支付給他的2000是嗎？

懸溺 追問

2020-04-01 11:49

勞動合同法規(guī)定，合同期限為1年的，試用期最長2個月，因此本題中法定試用期為2個月，超過法定試用期的期間為1個月。試用期的工資不得低于試用期滿后工資的80%;超過法定試用期的期間應(yīng)按試用期滿后工資支付，但用人單位在3個月內(nèi)每月只向李某支付2000元工資，按規(guī)定應(yīng)賠償李某的損失。法定試用期應(yīng)賠償(3000X80%-2000)X2=800元。超過法定試用期的期間應(yīng)賠償3000-2000=1000元。合計賠償金額  (3000X80%-2000)X2+(3000-2000)=1800元

懸溺 追問

2020-04-01 11:49

你看，這樣的思路是對的嘛？

立紅老師 解答

2020-04-01 11:52

你好，是對的，如果在超出的試用期我們已經(jīng)支付了工資 ，那么再按滿月工資 支付差額就可以

懸溺 追問

2020-04-01 11:52

好的，謝謝老師

立紅老師 解答

2020-04-01 11:54

你好，不客氣的，祝您學(xué)習(xí)愉快！