我們公司2020年1月發(fā)放2019年的績效獎金,個稅算是2020年的,對吧?我知道可以采用計(jì)入綜合所得計(jì)算個稅計(jì)算方式 那也可以采用單獨(dú)計(jì)算全年一次性獎金的方式嗎?這個績效獎金算全年一次性獎金吧
秀秀??
于2020-01-14 10:49 發(fā)布 ??2728次瀏覽
- 送心意
文文老師
職稱: 中級會計(jì)師,稅務(wù)師
2020-01-14 10:50
若績效獎金算全年一次性獎金,可以單獨(dú)做為一月申報(bào),期間選擇19年
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若績效獎金算全年一次性獎金,可以單獨(dú)做為一月申報(bào),期間選擇19年
2020-01-14 10:50:23

是的,計(jì)算方式還是按之前的方式,只是適用的稅率是要按新稅率計(jì)算了。
2018-10-30 15:45:58

12月發(fā)放和1月發(fā)放沒有不同
計(jì)算方法:將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
2019-01-25 10:00:00

你好,并入工資,按工資薪金7級超額累進(jìn)稅率計(jì)算
2017-10-09 10:43:56

您好,
一,年終獎按月發(fā)放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10
二,年中和年未兩次發(fā)放,年中時和年末時計(jì)算(5000+3000-3500)*10%-105=345
三,年終獎一次發(fā)放,(10000+3000-3500)*3%-0=285
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 21:44:22
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文文老師 解答
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