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樸老師

職稱： 會(huì)計(jì)師

2020-02-11 16:41

你好，按照應(yīng)出勤天數(shù)，正規(guī)的單位是２１.７５天，不正規(guī)的就是２７天

猶豫的悟空 追問

2020-02-11 16:52

謝謝老師您的回復(fù)。這個(gè)規(guī)定在試用期也適用是嗎？如果公司按實(shí)際天數(shù)來(lái)計(jì)算日工資是不是違反了勞動(dòng)法，因?yàn)槲艺?qǐng)假了一天，按實(shí)際工作日計(jì)算的話，日工資額度比實(shí)際多了200多

樸老師 解答

2020-02-11 16:54

你好，試用期的話看合同怎么定的

樸老師 解答

2020-02-11 16:55

就是工資總額除以應(yīng)出勤天數(shù) 乘以實(shí)際出勤天數(shù)，這樣計(jì)算的

猶豫的悟空 追問

2020-02-11 17:02

合同上寫著試用期滿后按計(jì)時(shí)工資制度來(lái)計(jì)算，也就是說試用期滿后必須按21。75這個(gè)應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算是吧！

樸老師 解答

2020-02-11 17:04

一般公司就是我說的這個(gè)算法，具體的出勤天數(shù)你們公司定

猶豫的悟空 追問

2020-02-11 17:09

我們雙休，其他正常上班時(shí)間

猶豫的悟空 追問

2020-02-11 17:09

謝謝老師的解答

樸老師 解答

2020-02-11 17:14

那就是２１.７５天，應(yīng)出勤天數(shù)是２１.７５天

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相關(guān)問題討論
你好，按照應(yīng)出勤天數(shù)，正規(guī)的單位是２１.７５天，不正規(guī)的就是２７天
2020-02-11 16:41:28
您好 按工作的實(shí)際天數(shù)26天計(jì)算工資 固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2019-11-06 21:36:56
學(xué)員你好，這種情算法不合理的
2022-04-07 22:29:05
這個(gè)是你們公司的內(nèi)部規(guī)定，一般都是一個(gè)月休息幾天，剩余的就上班
2018-02-01 14:10:39
您好，是的；
2017-03-22 14:30:37
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