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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2020-02-28 10:00

老師,我們12月發(fā)獎金多計提了639,我們也按這個錯誤的金額計提和發(fā)放了,等于12月計提科目是借管理費用獎金  貸應(yīng)付職工薪酬獎金,這個計提包含了639,發(fā)放時借應(yīng)付職工薪酬獎金貸銀行存款,這個也包含了639,
我們這邊是打算從1月工資扣,不打算讓員工退回來
我們一月的時候就直接沖銷了這筆多計提的獎金,借應(yīng)付職工薪酬獎金 639,貸管理費用獎金639,老師我想問那我計提1月工資時,管理費用-工資這個是科目,是不是應(yīng)該加上這個639,因為我們行政做工資表時應(yīng)發(fā)金額是扣除了這個639,因為他想著直接從工資扣,就沒有算進(jìn)工資了,以及發(fā)放1月工資怎么做憑證

不知道 追問

2020-02-28 10:08

老師什么意思,少做,不是要管理費用工資要加上這個639嗎,因為我覺得這個也是費用吧,因為行政沒有把這部分差額放在應(yīng)發(fā)工資里

不知道 追問

2020-02-28 10:18

是這樣的,12月獎金是行政那邊做錯的,他們讓按著錯誤的表做,等于多計提獎金,費用也多計提了,不過是管理費用-獎金這個科目,等1月的時候他們扣除,就直接把這部分多付的扣除了,工資表中的應(yīng)付金額是已經(jīng)扣除上月多付獎金的金額了,所以我才說我們計提1月工資就多加了639,因為我們已經(jīng)將那部分多計提的獎金紅沖了,做了相反憑證,借應(yīng)付職工薪酬,貸管理費用獎金,那么,我想計提一月工資管理費用不是應(yīng)該應(yīng)發(fā)金額+639嗎

不知道 追問

2020-02-28 10:26

12月,沒少,12月是費用多了639,就是這個表格上的業(yè)績獎里面包含了這390,1月的少了639,就是表格上的應(yīng)發(fā)金額實際是扣掉639的金額,那這樣我做計提時候是不是應(yīng)該管理費用是1月應(yīng)發(fā)金額加上639

不知道 追問

2020-02-28 10:32

老師,那現(xiàn)在就是有個問題,因為我這個工資多計提了639,那發(fā)放的時候應(yīng)付職工薪酬和貸方銀行存款就不平了,就等于銀行存款少了639,那這部分差額是貸記應(yīng)付職工薪酬獎金這個科目嗎

不知道 追問

2020-02-28 11:21

什么意思,發(fā)放時要怎么做憑證

不知道 追問

2020-02-28 11:30

不是啊,老師你這不對啊,計提的沒錯,假設(shè)1000,但他因為直接扣除那個639,也就是說實發(fā)1000-639,怎么可能銀行存款還是1000,就多發(fā)啦

借:應(yīng)付職工薪酬工資  1000,
貸銀行存款1000-639,
貸應(yīng)付職工薪酬獎金639
不應(yīng)該這樣做嗎

不知道 追問

2020-02-28 11:42

老師你沒理解我意思,12月就是按錯的計提,也按錯的發(fā)了,所以發(fā)的就是1000,1月才是扣除了639發(fā)放,而且1月是少發(fā),假如這樣
12月
借管理費用工資 1000,
貸應(yīng)付職工薪酬-工資1000
借管理費用獎金639,
貸應(yīng)付職工薪酬獎金 639 多發(fā)的獎金
發(fā)放時候也按這個發(fā)了,做了憑證


1月
沖銷多計提獎金
借應(yīng)付職工薪酬獎金 639
貸管理費用獎金  639

計提1月工資
借管理費用工資   800  (包含了639)
貸應(yīng)付職工薪酬工資  800
發(fā)放工資時
借應(yīng)付職工薪酬工資 800
貸銀行存款  800-639,
那么剩下的639差額是應(yīng)該在貸應(yīng)付職工薪酬獎金嗎

不知道 追問

2020-02-28 11:49

就是說發(fā)工資都分錄是
借應(yīng)付職工薪酬工資1000
貸應(yīng)付職工薪酬獎金 639
貸銀行存款 1000-639

郭老師 解答

2020-02-27 23:42

你好
具體的什么業(yè)務(wù)的

郭老師 解答

2020-02-28 10:02

需要加上,如果不退回來,你一月份少做639就可以。

郭老師 解答

2020-02-28 10:08

這個是你多計提了,行政做工資表,沒有多做,不是嗎?

郭老師 解答

2020-02-28 10:20

12月按錯誤的做就是工資表少了639是吧,那他應(yīng)該是做到一月份的工資表加上639。

郭老師 解答

2020-02-28 10:27

你好,
是的,
最后你不管她加不加上
你們兩個月合計一致就可以

郭老師 解答

2020-02-28 10:35

掛應(yīng)付職工薪酬就可以表示你們沒有發(fā)放的。

郭老師 解答

2020-02-28 11:23

借管理費用1000貸,應(yīng)付職工薪酬1000,
借應(yīng)付職工薪酬1000-639
貸銀存
發(fā)的時候借職工薪酬,639貸,銀行存款。

郭老師 解答

2020-02-28 11:32

借應(yīng)付職工薪酬1000-639
貸銀存
這個是十二月份發(fā)的
發(fā)的時候借職工薪酬,639貸,銀行存款。
剩下的這個是一月份發(fā)的

郭老師 解答

2020-02-28 11:45

是的
貸方余額639

郭老師 解答

2020-02-28 11:53

借應(yīng)付職工薪酬工資1000-639

貸銀行存款 1000-639
直接做這個

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是的,應(yīng)該是這樣的。發(fā)工資是借管理費用,應(yīng)付職工薪酬,其他應(yīng)收款,貸銀行存款。不過應(yīng)注意的是,有的公司還會在發(fā)工資時,額外減去職工應(yīng)繳納的社會保險費、個人所得稅等。
2023-03-13 13:58:49
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收-個人部分 現(xiàn)金正確
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前墊付款需要在工資里扣回來。
2020-06-06 20:30:48
發(fā)工資的時候才沖其他應(yīng)收款,不能單獨計提工資
2025-05-10 09:48:54
結(jié)轉(zhuǎn)8月份工資 借:管理費用-管理人員職工薪酬 11070.44 貸:應(yīng)付職工薪酬 -應(yīng)付職工工資11070.44 這個是要手動做的
2019-11-06 13:35:03
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