3月份全勤天數(shù)為27天（月休4天），崗位津貼為每月300元，請(qǐng)問(wèn)，3月份上了31天班，崗位津貼應(yīng)該發(fā)多少？

答： 你好，你單位崗位津貼是按月計(jì)算，還是按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算的？

工資的計(jì)算，其月崗位津貼200元，月社保津貼300元，出勤10天，請(qǐng)問(wèn)崗位津貼和社保津貼可以領(lǐng)多少？

答： 你好，同學(xué)。 這個(gè)要根據(jù)你企業(yè)制度，一般情況經(jīng)貼是滿一個(gè)月才可以領(lǐng)取。 也有的是根據(jù)出勤天數(shù)確定的。 崗位經(jīng)貼200/30×10 社保經(jīng)貼300/30×10

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，請(qǐng)問(wèn)一下，公司發(fā)放崗位津貼，工齡工資，但由于上班不滿足全勤，這樣應(yīng)該怎么核算工資應(yīng)發(fā)金額呢？是（基本工資+績(jī)效）/考勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)+工齡工資+崗位津貼嘛？還是（基本工資+績(jī)效+工齡工資+崗位津貼）/考勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

答： 這個(gè)取決于您公司的工資管理制度。 拿我公司舉例，根據(jù)您的描述，我公司是用基本工資/考勤天數(shù)，如果考勤不夠規(guī)定數(shù)，不得績(jī)效工資。