3月份全勤天數(shù)為27天（月休4天），崗位津貼為每月300元，請問，3月份上了31天班，崗位津貼應該發(fā)多少？

答： 你好，你單位崗位津貼是按月計算，還是按實際上班天數(shù)計算的？

工資的計算，其月崗位津貼200元，月社保津貼300元，出勤10天，請問崗位津貼和社保津貼可以領(lǐng)多少？

答： 你好，同學。 這個要根據(jù)你企業(yè)制度，一般情況經(jīng)貼是滿一個月才可以領(lǐng)取。 也有的是根據(jù)出勤天數(shù)確定的。 崗位經(jīng)貼200/30×10 社保經(jīng)貼300/30×10

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問一下，公司發(fā)放崗位津貼，工齡工資，但由于上班不滿足全勤，這樣應該怎么核算工資應發(fā)金額呢？是（基本工資+績效）/考勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)+工齡工資+崗位津貼嘛？還是（基本工資+績效+工齡工資+崗位津貼）/考勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

答： 這個取決于您公司的工資管理制度。 拿我公司舉例，根據(jù)您的描述，我公司是用基本工資/考勤天數(shù)，如果考勤不夠規(guī)定數(shù)，不得績效工資。