研發(fā)部門計(jì)提職工薪酬分錄借：管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用貸；研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-職工薪酬借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-職工薪酬貸: 應(yīng)付職工薪酬

答： 借;研發(fā)費(fèi)用 貸;應(yīng)付職工薪酬借;應(yīng)付職工薪酬 貸;銀行存款

對(duì)了 老師問(wèn)一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計(jì)提到研發(fā)支出尼？如：借：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工貸：銀行存款 然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借：管理費(fèi)用-社保 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用-研究與開(kāi)發(fā)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工

答： 學(xué)員你好，研究階段的支出全部費(fèi)用化，開(kāi)發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化，無(wú)法區(qū)分研究階段和開(kāi)發(fā)階段的支出，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)費(fèi)用化，研發(fā)人員的工資支出，計(jì)提時(shí)：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-直接人工-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，期末將“研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-直接人工-工資”結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用”

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

支付職工體檢費(fèi)用的時(shí)候分錄是不是這樣 比如我們體檢費(fèi)用1w 需要預(yù)付定金4k 【計(jì)提職工體檢費(fèi)用】借 管理費(fèi)用-職工薪酬 4k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費(fèi) 4k借 研發(fā)支出-某項(xiàng)目-研發(fā)人員福利費(fèi) 6k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費(fèi) 6k【預(yù)付時(shí)】借 預(yù)付賬款-員工體檢費(fèi) 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補(bǔ)付尾款】借 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費(fèi) 1w貸 預(yù)付賬款 1w借 預(yù)付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對(duì)嗎 不計(jì)提的話要怎樣寫(xiě)分錄呢

答： 您提供的分錄錯(cuò)誤，您提供的分錄是沖銷多計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備的分錄，不是轉(zhuǎn)回的分錄。