
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應(yīng)付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應(yīng)該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
計提工資分錄對嗎?借:管理費用――應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬 同時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)付款――應(yīng)付工資 x×人
答: 您好 計提工資 借 管理費用~工資 貸 應(yīng)付職工薪酬~工資 發(fā)放工資 借 應(yīng)付職工薪酬~工資 貸 銀行存款


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2020-05-09 16:01
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