試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，這句話是錯(cuò)的嗎？一定要加上，不滿足錄用條件的，才可以隨時(shí)解除

答： 你好 是的 不滿足錄用條件的，才可以隨時(shí)解除的。

有“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”這一說(shuō)法嗎?如果有需要什么條件才能簽這類合同/。

答： 有“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”這一說(shuō)法，簽訂的情況一般有：1、與用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的；4、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，也需要提前1個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同嗎？

答： 試用期的話不用提前一個(gè)月。