
兩處單位均有勞動(dòng)合同,倆處發(fā)工資,社保需要兩處均繳納嗎?如果一處不交社保有什么風(fēng)險(xiǎn)?
答: 你好 正常一個(gè)人只有一個(gè)社保檔案 不能同時(shí)交兩個(gè) 一處交社保沒有風(fēng)險(xiǎn)
想問一下大家有沒有碰到就是在一個(gè)公司上班上了11個(gè)月班,公司沒有跟員工簽合同,然后就把員工直接辭退,平常發(fā)工資都是拖延,還沒有幫員工繳納社保等之類的,像這種情況員工可以向公司索償賠償金嗎?需要提供什么資料?大概可以要多少錢?
答: 可以的,可以賠付一個(gè)月的工資,要有出勤記錄,發(fā)工資記錄,證明你在他們公司上班了,社保的話可以按照最低基數(shù)申請賠付11個(gè)月
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
勞動(dòng)合同備案,公司老板繳納社保但不發(fā)工資,也沒簽勞動(dòng)合同,需要進(jìn)行備案嗎?
答: 你好 要備案的 沒發(fā)工資社保咋交的 社保是按工資為基數(shù)交的
簽合同時(shí)候基本工資6000,績效工資1000。那我給他繳納社保應(yīng)該按6000繳納,還是按7000繳納。那個(gè)合理呢?
入職兩年多,沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司也沒有繳納社保,到時(shí)候去勞動(dòng)仲裁,會(huì)賠付我十一個(gè)月工資,社保的錢也會(huì)賠付給我嗎?
同一員工和母公司簽合同,但是在母公司和子公司都有工資發(fā)放,社保以母公司發(fā)放的工資基數(shù)繳納可以嗎?子公司的工資不繳可以嗎。還是必須母子公司的工資要合并繳納社保。

