計提工資分錄怎么做呀，我應(yīng)該把貸方放在哪里，其他應(yīng)付款里沒有工資這個呀

答： 計提工資是，借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

我想問下之前沒有計提工資，我想從這個月開始計提，請問分錄怎么做?。课蚁雴栂掠嬏峁べY的時候個人應(yīng)繳納的社保部分為什么計入其他應(yīng)付款的？

答： 借；管理費用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 可以是其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款 其他應(yīng)收款處理方式 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 月頭繳納時會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分）279 貸：銀行存款 995 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）716 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500 貸；應(yīng)付職工薪酬-工資3500 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）3500 貸：其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分）279 應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 0 庫存現(xiàn)金/銀行存款 （實發(fā)數(shù)）3221 公司部分需計提，個人部分不需計提，在發(fā)放工資時扣除 其他應(yīng)付款核算方式 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 1、計提公司部分 借：管理費用-社保 716 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 716 2、計提工資 借：管理費用-工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 3500 3、次月繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 716 其他應(yīng)付款-社保個人部分 279 貸：銀行存款 995 4、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 3500 貸：其他應(yīng)付款-社保個人部分 279 銀行存款 3221

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

其他應(yīng)付款--社保 借方有余額，怎么沖掉？原因是：因一月份員工工資未計提個人代扣部分，現(xiàn)在二月份銀行又扣款了，是不是再補提下個人代扣部分？如是，那分錄怎么做？

答： 你好，需要再補提下個人代扣部分的會計分錄的。