
您好老師,全年一次性獎金會計分錄:借:費用貸:應(yīng)付職工薪酬/工資借:應(yīng)付職工薪酬/工資貸:應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金借:應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金貸:銀行存款這個分錄對嗎?還是直接計入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金科目,不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目?
答: 你好,直接寫應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
做分錄時候,為什么要用應(yīng)付職工薪酬來核算呢?這是職工自己的錢來付的房租,不屬于職工福利啊,所以用這個科目好像有點問題?它應(yīng)該屬于企業(yè)代收代扣項目
答: 是職工的工資不是福利費,下面答案解析寫著福利費里扣嗎?
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
12月份的應(yīng)付職工應(yīng)酬計提后,應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額是0,那1月份發(fā)放的時候該怎么做分錄了,
答: 咋會是0,你計提咋會是0?你計提貸方應(yīng)該有數(shù)字才對
不通過工資表發(fā)放的各種獎金,補助類。如安全獎,年終績效獎,職務(wù)補貼。要不要通過應(yīng)付職工薪酬科目過。怎樣做分錄啊
企業(yè)職工保險有兩個月沒計提,直接支付了,沒走應(yīng)付職工薪酬科目,應(yīng)該怎么補計提,怎么做分錄
老師好,麻煩問一下單位承擔(dān)的一部分社保需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎,應(yīng)該怎么做分錄呢?
計提社保分錄沒有過應(yīng)付職工薪酬科目,現(xiàn)在需要補記1月_7月的么?借應(yīng)付職工薪酬社??颇?貸應(yīng)付職工薪酬社保科目么

