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老師好，麻煩問一下單位承擔(dān)的一部分社保需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎，應(yīng)該怎么做分錄呢？
注會高效取證班暖心向陽
于2021-06-19 11:43 發(fā)布 ??709次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2021-06-19 11:44
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您好老師，全年一次性獎金會計分錄：借：費用貸：應(yīng)付職工薪酬/工資借：應(yīng)付職工薪酬/工資貸：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金借：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金貸：銀行存款這個分錄對嗎？還是直接計入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目？
答： 你好，直接寫應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
做分錄時候，為什么要用應(yīng)付職工薪酬來核算呢？這是職工自己的錢來付的房租，不屬于職工福利啊，所以用這個科目好像有點問題？它應(yīng)該屬于企業(yè)代收代扣項目
答： 是職工的工資不是福利費，下面答案解析寫著福利費里扣嗎？
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
12月份的應(yīng)付職工應(yīng)酬計提后，應(yīng)付職工薪酬科目的期末余額是0，那1月份發(fā)放的時候該怎么做分錄了，
答： 咋會是0，你計提咋會是0？你計提貸方應(yīng)該有數(shù)字才對
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